Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех выплат сотрудникам за определенный период. Рассмотрим методику его точного расчета.
Содержание
Основные составляющие ФЗП
- Окладная часть
- Премии и бонусы
- Компенсационные выплаты
- Надбавки и доплаты
- Отпускные
- Больничные выплаты
Формула расчета месячного ФЗП
| Компонент | Формула |
| Основная зарплата | Σ(оклады всех сотрудников) |
| Доплаты | Σ(надбавки + премии + компенсации) |
| Итого ФЗП | Основная зарплата + Доплаты |
Пошаговый расчет годового ФЗП
- Соберите данные по окладам всех сотрудников
- Добавьте регулярные премии и надбавки
- Учтите сезонные выплаты и бонусы
- Рассчитайте отпускные за год
- Прибавьте компенсационные выплаты
- Суммируйте все компоненты
Пример расчета для малого предприятия
| Должность | Кол-во | Оклад | Премия | Итого |
| Менеджер | 3 | 45 000 | 15% | 155 250 |
| Специалист | 5 | 35 000 | 10% | 192 500 |
| Итого | 8 | - | - | 347 750 |
Дополнительные факторы при расчете
- Районные коэффициенты
- Ночные смены и сверхурочные
- Стаж работы
- Квалификационные категории
Рекомендации по оптимизации ФЗП
- Регулярно анализируйте структуру выплат
- Автоматизируйте расчеты с помощью ПО
- Сравнивайте с отраслевыми нормативами
- Планируйте ФЗП поквартально
