Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех выплат сотрудникам за определенный период. Рассмотрим методику его точного расчета.

Содержание

Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех выплат сотрудникам за определенный период. Рассмотрим методику его точного расчета.

1. Основные составляющие ФЗП

  • Окладная часть
  • Премии и бонусы
  • Компенсационные выплаты
  • Надбавки и доплаты
  • Отпускные
  • Больничные выплаты

2. Формула расчета месячного ФЗП

КомпонентФормула
Основная зарплатаΣ(оклады всех сотрудников)
ДоплатыΣ(надбавки + премии + компенсации)
Итого ФЗПОсновная зарплата + Доплаты

3. Пошаговый расчет годового ФЗП

  1. Соберите данные по окладам всех сотрудников
  2. Добавьте регулярные премии и надбавки
  3. Учтите сезонные выплаты и бонусы
  4. Рассчитайте отпускные за год
  5. Прибавьте компенсационные выплаты
  6. Суммируйте все компоненты

4. Пример расчета для малого предприятия

ДолжностьКол-воОкладПремияИтого
Менеджер345 00015%155 250
Специалист535 00010%192 500
Итого8--347 750

Дополнительные факторы при расчете

  • Районные коэффициенты
  • Ночные смены и сверхурочные
  • Стаж работы
  • Квалификационные категории

Рекомендации по оптимизации ФЗП

  1. Регулярно анализируйте структуру выплат
  2. Автоматизируйте расчеты с помощью ПО
  3. Сравнивайте с отраслевыми нормативами
  4. Планируйте ФЗП поквартально

Другие статьи

Как выглядит сумма ячеек и прочее