Изменение условий оплаты требует соблюдения юридических процедур и правильного оформления документов. Рассмотрим порядок изменения оплаты в различных ситуациях.
Содержание
Основные способы изменения оплаты
| Для работников | Дополнительное соглашение к трудовому договору |
| Для клиентов | Изменение договора или тарифного плана |
| Для подрядчиков | Дополнительное соглашение к договору подряда |
Как изменить оплату труда работника
- Подготовьте обоснование изменения оплаты
- Составьте проект дополнительного соглашения
- Направьте работнику уведомление об изменении условий
- Получите письменное согласие работника
- Подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору
- Издайте соответствующий приказ
Образец дополнительного соглашения
| Дополнительное соглашение №1 к трудовому договору от 15.01.2020 №123 |
| г. Москва 10 ноября 2023 года |
| ООО "Компания" в лице директора Иванова И.И. и работник Петров П.П. договорились изменить пункт 5.1 трудового договора, изложив его в следующей редакции: "Работнику устанавливается должностной оклад в размере 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей 00 копеек в месяц." |
| Подписи сторон: _____________ Иванов И.И. _____________ Петров П.П. |
Изменение оплаты для клиентов
- Направьте уведомление об изменении тарифов
- Предоставьте разумный срок для принятия решения
- Заключите дополнительное соглашение к договору
- Для абонентов - опубликуйте новые тарифы на сайте
Важные нюансы
| Для работников | Изменение оплаты не может быть в одностороннем порядке |
| Для клиентов | Должно быть предусмотрено в договоре |
| Сроки уведомления | Не менее 2 месяцев для работников, по договору для клиентов |
Документы для изменения оплаты
- Трудовой договор (для работников)
- Договор с клиентом/подрядчиком
- Положение об оплате труда
- Приказ об изменении окладов/тарифов
- Дополнительное соглашение
